Impegno sociale e inclusione: la responsabilità condivisa di CAVIT S.p.A.

CAVIT S.p.A. crede che la sostenibilità non sia solo ambientale, ma anche sociale. Per questo l’azienda ha adottato un approccio concreto e certificato a favore della parità di genere, dell’inclusione lavorativa e della valorizzazione delle diversità. Nel rispetto della propria storia e del ruolo che ricopre nel territorio, CAVIT promuove una cultura aziendale inclusiva, orientata al benessere delle persone, all’equilibrio tra vita e lavoro e alla prevenzione di ogni forma di discriminazione.

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Una cultura aziendale aperta e inclusiva

All’interno dell’organizzazione si adottano pratiche coerenti con un linguaggio neutro, rispetto delle diversità individuali e pari dignità per tutti i collaboratori e collaboratrici.

L’azienda agisce nel quotidiano attraverso:

Certificazioni a garanzia dell’impegno

CAVIT è certificata secondo:

SA8000: standard internazionale per la responsabilità sociale d’impresa;

UNI/PdR 125:2022: prassi di riferimento italiana sulla parità di genere, promossa da UNI e Ministero delle Pari Opportunità.

Queste certificazioni attestano un sistema di gestione trasparente, monitorabile e orientato al miglioramento continuo dei diritti, delle condizioni lavorative e delle pari opportunità.

Scopri le certificazioni

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